Eksklusivt oplæg med Ib Ravn om selvbestemmelsesteorien - 5. november · Læs mere her
Få følgesskab som leder
Økonomiske metoeder og teorier
Hvad er den rette karrierevej for dig? Hvordan ser din karriere ud om 2, 5 eller 10 år?
Opgrader dit CV
Arbejdsmarkedsuddannelser
Har du svært ved at læse og skrive dansk?
Vi supportere og bygger bro
Vi udvikler kursusforløb i samarbejde med virksomheder, så det passer præcist til jeres behov. Her kan du lade dig inspirere af nogle af de kursusforløb, vi med succes har søsat for andre virksomheder.
Hvis din virksomhed har et behov for kompetenceudvikling eller hjælp til uddannelsesplanlægning? Så er du velkommen til at kontakte enten kursuschef Charlotte Due eller udviklingskonsulent Rikke Lunde Madsen
Afdelingschef
Uddannelseskonsulent
Vi har med kort varsel bistået en medicovirksomhed med at fastholde og kompetenceudvikle ca. 200 medarbejdere i en periode med produktionsnedgang ved at planlægge og gennemføre 6 dages arbejdsmarkedsuddannelse for samtlige af disse medarbejdere. Disse forløb var med til at skabe tryghed hos medarbejderne - og udover at det hjalp virksomheden gennem en svær periode, styrkede forløbene også hver enkelt medarbejders kompetencer. I dette tilfælde inden for kommunikation, samarbejde og LEAN-tankegangen.
”Det er ikke bare teori. Det er noget, vi tager med os direkte hjem og bruger,” siger Melina. ”Jeg har allerede ændret måden, jeg håndterer visse situationer på – også derhjemme.
”Jeg har flere gange taget noget med fra undervisningen og brugt det allerede dagen efter,” tilføjer han. ”Og det at kunne vende det med Melina gør det bare endnu stærkere.”
”Underviserne lytter og inddrager os. Det føles ikke som et foredrag, men som et samarbejde,” siger Melina og tilføjer: ”Og det virker – vi går derfra med noget, vi kan bruge.”
I samarbejde med flere kommuner har vi udviklet et kompetencegivende uddannelsesforløb målrettet rollen som koordinator, jobbet i spændet mellem kolleger og ledelse. For deltagerne har forløbet betydet en øget bevidsthed om, hvordan man udfylder rollen som koordinator og styrket samarbejdet med egen leder og kolleger, samt skabt et forum for sparring og videndeling for deltagerne. Det samme har vi gjort med en kompetencegivende projektlederuddannelse, hvor den enkelte kommunes projekthåndbog har været omdrejningspunkt.
På ordblinde- og FVU-området (forberedende voksenundervisning) har vi hjulpet flere store logistikvirksomheder med at fastholde og kompetenceudvikle deres, især udenlandske ansatte, ved at screene og undervise dem i basal dansk med udgangspunkt i de behov denne gruppe medarbejdere har for at kunne udføre deres job.
Løftet i deres danskkundskaber har hjulpet disse virksomheder til at fastholde medarbejdere, der ellers ville have haft udfordringer med at kunne få succes i jobbet pga. sprogvanskeligheder.
Få ny inspiration, viden om nye trends på arbejdsmarkedet samt information om tilskudsmuligheder mv.